Dlouhodobě se specializujeme na mzdovou, personální i HR agendu. Pokrýváme všechny klíčové oblasti a využíváme moderních technologií pro řízení personálních procesů.
Onemocněla Vám mzdová účetní? Řešíte problémové zaměstnance a potřebujete to probrat s někým z oboru? Chcete zaměstnance lépe motivovat? Nevíte si rady s náborem? Nevíte zda se Vám vyplatí vlastní HR oddělení? Nechte si od nás pomoci, rádi Vám poradíme.
Na co se specializujeme?
-
Kompletní zpracování mezd
-
Poradenství v oblasti mzdové problematiky a personalistiky
-
Komunikace s úřady a zpracování zákonné dokumentace
-
Veškeré specifické a individuální výkazy dle vašich požadavků
-
Roční zúčtování daně vašich zaměstnanců
-
Archivace vaší mzdové agendy
-
HR poradenství dle aktuálních potřeb, více informací ve službách HR outsourcing
-
Vytvoření a správa vzorů pracovně právní dokumentace
-
Správa zaměstnaneckých složek
-
Administrace povinných školení – (PO, BOZP, řidiči)
-
Administrace lékařských prohlídek
-
Tvorba a správa interních směrnic
-
Převzetí, vedení a pravidelná aktualizace osobních údajů o zaměstnancích v informačním systému klienta
-
Tvorba náplně práce pro zaměstnance – popisy pracovních pozic
-
Správa a evidence mateřských a rodičovských dovolených
-
Zajištění komunikace s úřady státní správy
-
Poradenství před samotným náborem
-
Zadání inzerce (opakování dle zadání klienta)
-
Vyhledání kandidátů, selekce došlých reakcí
-
Pohovory s kandidáty
-
Testování kandidátů (odborné, obecné)
-
Ověření referencí
-
Příprava a představení shortlistu – vypracování zprávy
-
Zamítnutí nevhodných uchazečů
-
Přímé vyhledávání – executive search
-
Strategické nastavení a pravidelná aktualizace mzdových limitů pro jednotlivé pozice, sledování nastavení trhu
-
Nastavení a realizace vhodné interní komunikace
-
Tvorba organizační struktury a její aktualizace
-
Nastavení procesu pravidelného hodnocení zaměstnanců jako nástroje pro rozvoj společnosti i pracovníků a pravidelná školení pro manažery a zaměstnance
-
Personální audit: Návrh organizačního uspořádání, struktura pracovních míst, rozložení pracovníků a jejich produktivita
-
Vyjednávání s odborovými organizacem
-
Propouštění zaměstnanců
-
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců
-
360 zpětná vazba
-
Poradenství v otázkách zákoníku práce, mzdové politiky, motivace, vzdělávání a další
-
Efektivní řešení sporů se zaměstnanci, zajištění legislativní ochrany
-
Propouštění zaměstnanců
-
Personální marketing – představení a prezentace společností na job fairs, VŠ, SŠ
-
Outplacement
-
Nastavení HR procesů a rolí lidí v těchto procesech, onboarding, exit
-
Nastavení systému vzdělávání, tvorba individuálních vzdělávacích plánů a plánu rozvoje pro všechny pozice
-
Podpora při samotné realizaci vzdělávání
-
Zpracování návrhu systému motivace zaměstnanců – peněžité i nepeněžité motivační programy